7月28日，2024年黄梅县非公有制企业中级职称专项评审在县人力资源市场举行，来自全县41家企业94人参加评审。本次评审由黄冈市职改办、市人事考试院、黄梅县人社局、住建局共同举办，采取“专业能力面试答辩+申报材料综合评价”相结合的方式进行。副县长王小恒巡视考场。

此次专项职称评审涵盖建筑、化工、机械、水利水电4个专业。

评审当天，设置标准化考场3个，每个考场配备2名评审专家，评审专家根据参评人员申报材料设计答辩题目，考生现场作答，最后由评审专家进行现场点评、打分。

人才是第一资源、创新是第一动力，此次评审进一步释放了我县重视人才、加强人才队伍建设的活力信号。近年来，县人社局精准把握政策导向，创新人才评价机制，尤其注重非公领域人才职称评审，主动深入企业走访调研、宣讲政策，根据企业实际需求，持续优化评审服务、健全职称制度体系、完善评价标准，畅通民营企业专技人才职业晋升通道，充分发挥职称评审在人才引育、人才培养以及行业发展中的引领作用，为企业留住人才、引进人才创造了优质条件。

黄梅县人社局总经济师 张晓英：后续，县人社局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化职称制度改革，着力解决非公有制企业人才队伍建设和专技人员职业发展等重难点问题，不断激发人才创新创造活力，服务城镇和产业集中高质量发展。

此外，黄梅县人力资源市场作为我县推进“双集中”的一大亮点工程，在这里举行评审活动，更加凸显了县人社局聚力吸引人进城、产供岗的强大作用。